Stockholms Stadshus AB har en sammanhållande funktion för Stockholms stads aktiebolag och ska leda bolagskoncernen. I kommunfullmäktiges direktiv ingår att svara för övergripande utveckling, strategisk planering, löpande översyn och omprövning, utöva ekonomisk kontroll och uppföljning, samt att utveckla styrformer och samspelet mellan ägare, koncernledning och dotterbolag. Moderbolaget följer upp av kommunfullmäktige beslutade direktiv, i samverkan med stadsledningskontoret.
Stockholms Stadshus AB är sedan 1991 moderbolag i en koncern som består av 16 dotterbolag och ett intressebolag. Våra kärnuppgifter handlar om att styra, stödja och följa upp bolagskoncernen. Det innebär att säkerställa att resurserna i koncernen används på ett optimalt sätt och att dotterbolagen genomför kommunfullmäktiges ägardirektiv och når uppsatta mål. Koncernen omsatte år 2022 cirka 19 miljarder kronor, hade investeringar om cirka 11 miljarder kronor samt ett fastighetsinnehav med ett marknadsvärde om drygt 230 miljarder kronor.
Du ansvarar för att arbeta med och att implementera EUs direktiv Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD). Du leder uppdraget i nära samarbete med kollegor inom koncernledningen och bolagskoncernen.
Du utvecklar, samordnar och följer upp hållbarhetsarbetet för bolagskoncernen Stockholms Stadshus AB. Du arbetar brett med hållbarhetsfrågor på en övergripande nivå, både operativt och strategiskt. Det här är en roll med många kontaktytor där du genomför och leder utredningar, både individuellt och i nära samarbete med övriga koncernledningen, konsulter, externa samarbetspartners och stadsintern expertis.
I din roll ingår även att du
Du ingår i koncernledningen och rapporterar direkt till vice vd på moderbolaget.
Vi söker dig som har
Det är meriterande om du har tidigare erfarenhet av, eller kunskap om, CSRD-direktivet.
För att trivas i rollen behöver du ha god samarbetsförmåga då arbetet innebär många kontakter. Du är van att självständigt strukturera och driva ditt arbete. För att lyckas i rollen behöver du ha lätt för att ta initiativ och driva utvecklingsarbetet. Du har en helhetssyn och tänker strategiskt. Du har även en god omdömesförmåga, det innebär att du tar hänsyn till relevanta parametrar när du sammanställer komplex information för att göra korrekta avvägningar och prioriteringar. I denna rekrytering lägger vi stor vikt vid personlig lämplighet, engagemang och motivation för tjänsten.
Vi erbjuder dig
Läs mer om hur det är att vara en del av Stockholms stad
Vi rekryterar utan personligt brev för att stärka fokus på kompetens och erfarenhet för denna roll. När du skickar in din ansökan får du svara på ett antal frågor. Vi önskar att du svarar konkret och kortfattat på frågorna samt att det finns en tydlig koppling mellan dina svar och ditt CV. När vi bedömer din ansökan utgår vi från ditt CV och de frågor som du har besvarat. Efter sista ansökningsdag går vi igenom alla ansökningar.
Här kan du läsa mer om Stockholms stadshus AB
Työsopimuksen voimassaolo | Vakituinen |
---|---|
Työsuhteen luonne | Kokoaikainen/Osa-aikainen |
Työsuhteen toivottu aloitusajankohta | Enligt överenskommelse |
Paikkojen lukumäärä | 1 |
Työllisyysaste | 100 |
Paikkakunta | Stockholm |
Maakunta | Stockholms län |
Maa | Ruotsi |
Ilmoitusnumero | 2024/471 |
Yhteys |
|
Julkaistu | 19.02.2024 |
Haku päättyy | 05.03.2024 klo 01.00 |
Koulutusvaatimukset |
|