Självgående och serviceinriktad HR-konsult
Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna.
Skärholmens stadsdelsförvaltning är en av Stockholms stads 11 stadsdelsförvaltningar och omfattar stadsdelarna Bredäng, Sätra, Skärholmen och Vårberg. Här arbetar mer än 1000 medarbetare för våra 37.000 invånare. Vi erbjuder en kommunal verksamhet som vi är stolta över och vi har en fantastisk mångfald. Välkommen med ditt unika bidrag!
Ditt uppdrag
I din roll som HR-konsult hos oss erbjuds du ett omväxlande uppdrag där du arbetar både operativt och strategiskt med verksamhetsnära personalfrågor. Du stödjer förvaltningens chefer i deras verksamhets-, personal-, och arbetsgivaransvar. Arbetsuppgifterna är breda inom hela HR-området och du kommer vara kontaktperson för något av våra verksamhetsområden. Du kommer även att ha ett särskilt uppdrag inom något eller några av våra specialistområden exempelvis arbetsmiljö, arbetsrätt, kompetensförsörjning eller lönebildning. I ditt uppdrag kommer du tillsammans med dina kollegor att delta i och driva strategiskt utvecklingsarbete samt utforma och genomföra utbildningsinsatser.
Dina erfarenheter och kompetenser
Vi söker dig som har:
- relevant universitets- eller högskoleexamen exempelvis personalvetare eller beteendevetare alternativt flerårig relevant erfarenhet och utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig
- aktuell erfarenhet av att ha arbetat i en bred kvalificerad HR-roll där du gett konsultativt stöd till chefer
- goda kunskaper och erfarenhet inom arbetsrätt
- goda IT-kunskaper och vana att arbeta i olika personalsystem
- god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift
- en pedagogisk förmåga att förmedla information till olika målgrupper.
Meriterande är om du har:
- erfarenhet av att arbeta med verksamhetsförändring
- har god kunskap av kollektivavtalet ”Allmänna bestämmelser”
- arbetat i liknande roll inom kommunal verksamhet
- goda kunskaper och erfarenhet inom arbetsmiljöarbete.
Vid intervjun kommer vi att lägga stor vikt vid personlig lämplighet och följande kompetenser:
Vi förväntar oss att du självständigt kan driva och ta ansvar för dina arbetsuppgifter. Du är initiativtagande och styrs av mål- och resultattänkande i prioriteringar, planering och agerande. Du kommunicerar på ett tydligt sätt, förstår din roll, men ser till hela verksamhetens bästa i agerande och beslut. Som person är du trygg, stabil och har god självinsikt. Du kan skilja på det personliga och professionella och förhåller dig på ett sätt som är anpassat till situationen. Du är serviceinriktad och förstår vikten av dokumentation, är väl insatt i GDPR, samt noggrann vid arbete med personalärenden. Du har en god förmåga att bygga, utveckla och bibehålla ett gott samarbete och professionella relationer med kollegor, chefer, fackliga representanter och andra aktörer.
Vi erbjuder
Vi erbjuder en omväxlande roll där du arbetar både brett inom hela HR-området samtidigt som du har ett fördjupat ansvar för ett eller flera specialistområden inom HR. Du får dessutom möjlighet att vara med och bidra i en utvecklingsorienterad stadsdelsförvaltning inom Stockholms stad. Eftersom vi är en mindre enhet finns det möjlighet till kortare beslutsprocesser och ett nära samarbete med kollegor och chefer, där verksamhetens behov alltid är i fokus.
I januari 2023 flyttade förvaltningskontoret in i nya moderna och aktivitetsbaserade lokaler som ligger bredvid Skärholmens centrum. Arbetsplatsen har närhet till tunnelbana och en galleria med stort utbud av restauranger, caféer och shopping. Det är en flexibel arbetsplats med flexibel arbetstid, vinter och- sommararbetstid, samt möjlighet till semesterväxling. Det finns även möjlighet att arbeta hemifrån (upp till 50 procent) när arbetet så tillåter.
Vi har friskvårdsbidrag och friskvårdstimme på arbetstid. Gym och simhall finns nära arbetsplatsen och årskort till stadens simhallar kan köpas till ett mycket förmånligt pris.
Om enheten HR och internt skydd
På enheten ansvarar vi för att stödja förvaltningen med konsultativt HR-stöd och internt skydd.
HR-funktionen har i uppdrag att strategiskt leda förvaltningens HR-arbete samt vara ett konsultativt stöd till chefer inom samtliga personalprocesser, såsom arbetsrätt, verksamhetsförändringar, rehabilitering, lönebildning, facklig samverkan och förhandlingar samt det övergripande arbetsmiljöarbetet. På enheten arbetar sju medarbetare varav tre är HR-konsulter.
Låter detta intressant är du varmt välkommen med din ansökan!
Din ansökan-inget personligt brev
Just nu pågår ett pilotprojekt i Stockholm stad där vi provar att rekrytera utan att du som kandidat skickar in ditt personliga brev. Detta genomförs på ett antal utvalda rekryteringar.
Vid bedömningen av din ansökan för denna roll kommer vi endast att utgå ifrån ditt cv och ett antal frågor du får besvara i samband med din ansökan. Vi önskar att du svarar konkret och kortfattat på frågorna, och att det finns en tydlig koppling mellan dina svar och ditt CV.
Övrigt
I denna rekryteringsprocess kan arbetspsykologiska tester komma att användas.
Vi ser mångfald som berikande och välkomnar alla sökande.
| Forma zatrudnienia | Umowa o pracę na czas nieokreślony |
|---|---|
| Etat | Cały etat |
| Rozpoczęcie zatrudnienia | Enligt överenskommelse |
| Liczba wolnych stanowisk | 1 |
| Czas pracy | Heltid |
| Miejscowość | Stockholm |
| Powiat | Stockholms län |
| Państwo | Szwecja |
| Numer referencyjny | 2023/309 |
| Kontakt |
|
| Przedstawiciel związku zawodowego |
|
| Opublikowane | 20.01.2023 |
| Termin ostateczny wysłania podania | 05.02.2023 |
| Wymagane wykształcenie |
|
