Inspektör

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna.

Äldreförvaltningen ansvarar för kommunövergripande frågor rörande äldreomsorg, samt för att i dialog med stadsdelsnämnderna samordna, utveckla och följa upp äldreomsorgen i staden.

Arbetsplatsbeskrivning

Vi söker 1 inspektör till Äldreförvaltningen i Stockholm. Som inspektör tillhör du Äldreförvaltningens utvecklingsavdelning. Vi sitter i ljusa och fräscha lokaler i Farsta centrum.

Arbetsbeskrivning

I rollen ska du tillsammans med kollegor inom förvaltningen och i staden, inspektera och granska verksamheter inom stadens äldreomsorg. Arbetet är självständigt med en tydlig inriktning mot planering, samordning och genomförande av inspektioner. Din uppgift blir bland annat att se och bedöma helheten i verksamheterna, att granska innehållet utifrån de lagar och förordningar som styr verksamheterna samt att stödja utveckling av kvaliteten i verksamheterna. I uppdraget ingår även att ge förslag till förändringar och satsningar för kvalitetsutveckling samt att verka för ett erfarenhetsbyte mellan olika intressenter.

Kvalifikationer

Du som söker tjänsten som inspektör ska vara utbildad socionom, alternativt ha annan likvärdig högskoleutbildning.

För att lyckas i rollen behöver du vara pedagogisk och lyhörd. Vi vill att du som anställs som inspektör hos oss har;

-Vana av att vara förberedd på olika situationer och ha förmåga att hantera detta -Brukarfokus, du strävar efter en positiv utveckling av äldreomsorgen

-Professionellt förhållningssätt

-Goda kunskaper i Office-paketet -Mycket goda kunskaper i svenska språket i både tal och i skrift

-Vana att samarbeta och är en god teamspelare

-Förmåga att kunna hantera synpunkter och klagomål på ett bra sätt

-Erfarenhet av arbete med uppföljning

-Erfarenhet från både utförar- och myndighetssidan

Vi bedömer det meriterande att ha jobbat med myndighetsutövning och kvalitetsuppföljning.

 

Övrigt

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.

Tipul de angajare	Contract de munca pe perioada nedeterminata
Tipul de contract de angajare in procente	Norma intreaga
Prima zi de lucru	Snarast
Numarul total de locuri de munca vacante	1
Durata timpului de munca	100
Oras	Stockholm
Judet	Stockholms län
Tara	Suedia
Număr de referință	2019/1642
Contact	Lisbeth Hagman, 0850836217 Catarina Tunberg, 0850836210
Reprezentant sindical	Kerstin Winblad, SSR, kerstin.winblad@stockholm.se
Publicat	3600/0/AM
Termenul limita pentru depunerea cererii	7200/0/AM
Cerinte de studii